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浙江永森新材料有限公司未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查的行為，違反了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十五條第一款“對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)”的規(guī)定，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十一條第四項(xiàng)“用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款：（四）未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的”的規(guī)定，我局?jǐn)M對你單位作出警告的行政處罰；你單位未按規(guī)定建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度的行為違反了《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》第四條“用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，依法落實(shí)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作”的規(guī)定，依據(jù)《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》第二十六條第一項(xiàng)“用人單位有下列行為之一的，給予警告，責(zé)令限期改正，可以并處3萬元以下的罰款：（一）未建立或者落實(shí)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度的”的規(guī)定，我局?jǐn)M作出如下行政處罰：1、警告；2、罰款一萬元。 收起